Remko

Wat drijft de man achter ProcessMinded? Vrijheid, ondernemerschap en menselijke interactie. Ze vormen de basis voor zijn keuzes en zijn duidelijk zichtbaar binnen ProcessMinded.

Remko omschrijft zichzelf als energiek en iemand die altijd vol ideeën zit. Stilzitten past dan ook niet bij hem. In zijn vrije tijd zoekt hij graag de uitdaging op; op de racefiets, in de sportschool of op het water. En geniet hij van de tijd met vrienden en zijn gezin.

De vrijheid om zijn eigen koers te varen

Als kind droomde hij niet van een carrière als voetballer of brandweerman. Wat hij zich wel al vroeg realiseerde, was dat vrijheid voor hem essentieel is. De gedachte om langdurig in een traditionele werknemersrol te functioneren sprak hem niet aan. Met een glimlach kijkt hij daarop terug: “Als ik heel eerlijk ben: ik zou het een werkgever echt niet aan kunnen doen om mij in dienst te hebben.”

Vanuit zijn achtergrond in de techniek komt hij terecht in de wereld van grote projecten. Na een korte periode in loondienst kiest hij al snel voor het ondernemerschap. Daar ziet hij van dichtbij hoe ontwikkelingen in de markt nieuwe vraagstukken met zich meebrengen. Juist in die dynamiek vindt hij de uitdaging die hem aanspreekt.

Rond die tijd komen de UAV-GC-contracten sterk op. Dat brengt voor veel aannemers flinke uitdagingen met zich mee op het gebied van procesbeheersing. Voor Remko vormt die ontwikkeling een belangrijk moment. Het is het punt waarop de basis wordt gelegd voor wat nu ProcessMinded is.

Een belangrijke les

In zijn loopbaan heeft Remko één les geleerd die voor hem altijd overeind blijft:

“Niks komt vanzelf. Alleen niets.“

Een uitspraak die veel zegt over zijn kijk op werk en ontwikkeling. Voor hem onderstreept het dat resultaten niet vanzelf ontstaan, maar vragen om initiatief en inzet.

De mens achter de mens

Wat niet iedereen direct van een ondernemer in de technische sector verwacht, is zijn interesse in menselijk gedrag. Remko ziet vaak patronen in mensen en probeert te begrijpen waarom iemand bepaald gedrag vertoont. Zoals hij het zelf omschrijft: hij scant altijd de mens achter de mens.

In de markt ziet hij veel organisaties die puur worden gedreven door financiële cijfers en maximale aandeelhouderswaarde. Daar zou hij nooit gelukkig van worden. “Bij ProcessMinded sturen we op de mens: we behandelen mensen zoals we zelf behandelt willen worden.’’

Trots op het team

Wanneer het gaat over wat ProcessMinded voor hem bijzonder maakt, hoeft Remko niet lang na te denken. Het geweldige team dat in de afgelopen jaren is opgebouwd, noemt hij het meest waardevolle onderdeel van de organisatie. Ook de sterke reputatie die het team heeft opgebouwd, ziet hij als een van de mooiste resultaten van de afgelopen jaren.

Wat hij zou zeggen tegen iemand die overweegt om bij ProcessMinded te komen werken? Het antwoord past bij de keuzes die hij zelf door de jaren heen heeft gemaakt:

“Kies waar je echt gelukkig van wordt, dan komt de rest ook altijd goed.”